Vestar Capital Partners / Strategia di Investimento
Cosa Cerchiamo
Un management forte è alla base della strategia d’investimento di Vestar. Quando investiamo, cerchiamo manager che abbiano un comprovato track record nella creazione di un’azienda e una precisa visione strategica su come far crescere quell’azienda.
Le aziende in cui investiamo sono generalmente di media dimensione, con un valore compreso tra i 250 milioni e i 3 miliardi di dollari. Nella maggior parte dei casi operano come leader nel proprio settore, con prodotti, servizi e marchi ben affermati.
Negli ultimi 20 anni, la nostra partnership d’investimento ha assunto diverse forme:
- Abbiamo fatto partnership con famiglie di imprenditori per aiutarle a monetizzare in tutto o in parte il loro investimento, per risolvere problematiche legate al ricambio generazionale in azienda o per reperire risorse finanziarie per espandersi.
- Abbiamo aiutato team di manager ad assumere il controllo di divisioni aziendali per cui lavorano e strutturarle come società indipendenti.
- Abbiamo fornito capitale di crescita per aiutare le società ad acquisire prodotti e servizi complementari o ad espandere le proprie operazioni a livello nazionale o internazionale.
- Abbiamo effettuato il de-listing su società quotate in borsa consentendo al management di focalizzarsi sulla creazione di valore nel lungo termine, senza dover rispondere alle richieste trimestrali della Borsa.
- Abbiamo ricapitalizzato aziende, aiutandole a ristrutturarsi e riorganizzarsi per puntare ad un maggior successo nel futuro.
Ogni investimento è diverso e il ruolo di Vestar cambia di conseguenza. Assistere una famiglia di imprenditori nel processo emotivo di cessione di un’attività alla quale era legata da tempo può essere un processo molto più delicato rispetto ad un’acquisizione aziendale. Trasformare una divisione d’azienda in una società indipendente richiede un forte coinvolgimento da parte nostra; in altri investimenti invece, il nostro coinvolgimento potrebbe essere minimo. A volte siamo partner di maggioranza; altre volte quelli di minoranza.
Il nostro approccio è flessibile, guidato sempre dalle esigenze e dagli obiettivi dei nostri manager.











